A GDPR 6. cikk (1) b) pontja alapján:
- Az adatkezelés szükséges a munkaszerződés teljesítéséhez.
- Példák: bérszámfejtés, munkarend kezelése, munkakör betöltéséhez szükséges adatok.
A 6. cikk (1) c) pont:
- Ha a munkáltató jogszabály alapján köteles adatot kezelni.
- Példák: adózási, társadalombiztosítási, munkaügyi nyilvántartások.
A 6. cikk (1) f) pont:
- A munkáltató jogos érdeke is lehet jogalap, ha az nem sérti aránytalanul a munkavállaló jogait.
- Példák:
- kamerás megfigyelés,
- IT-rendszerek biztonsága,
- belső ellenőrzések.
- Ehhez érdekmérlegelési teszt szükséges.